Wir besetzen diese Positionen, wenn der reguläre Stellinhaber vorübergehend abwesend ist oder das Unternehmen eine Führungsposition neu besetzen muss. Die Gründe für eine Interim-Besetzung von C-Level-Vakanzen können vielfältig sein. Krankheit, Rücktritt, vorübergehender Bedarf an speziellen Erfahrungen und Fähigkeiten oder eine Umstrukturierung des Unternehmens, sind nur einige davon.

In der Regel wird ein erfahrener Manager als Interims-CEO oder Interims-C-Level-Officer eingesetzt, um die Position vorübergehend zu besetzen. Hierzu bringen wir eine Fülle von Erfahrungen mit, um sicherzustellen, dass das Unternehmen während der Übergangsphase stabil betrieben wird. Sobald der reguläre C-Suite Officer zurückkehrt oder ein dauerhafter Ersatz gefunden ist, übergeben wir die Position wieder.